Prérequis recommandé :
→ IA pour les RH — DébutantCe niveau intermédiaire couvre la gestion des talents et les analytics RH avec l'IA. Vous travaillerez sur la GPEC, les entretiens structurés, les évaluations de performance, le feedback 360° automatisé, les tableaux de bord RH et le reporting CODIR. Chaque leçon inclut des cas pratiques adaptés au droit du travail camerounais, aux conventions collectives et aux normes OHADA.
Jour 2 — Construisez des référentiels de compétences, pilotez la GPEC et automatisez les évaluations avec l'IA.
Concevez des entretiens structurés, des grilles d'évaluation et des campagnes 360° automatisées avec l'IA.
Construisez des tableaux de bord, produisez un bilan social et maîtrisez l'analyse prédictive du turnover.
Mettez en pratique vos compétences avec des ateliers GPEC, plan de formation et politique de rémunération.
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