IA pour les RH — Intermédiaire
Prérequis recommandé :
→ IA pour les RH — DébutantCe niveau intermédiaire vous plonge dans la gestion avancée des talents et les analytics RH avec l'intelligence artificielle. Vous maîtriserez la GPEC, les entretiens structurés, les évaluations de performance, le feedback 360° automatisé, les tableaux de bord RH et le reporting CODIR. Chaque leçon intègre des cas pratiques adaptés au droit du travail camerounais, aux conventions collectives et aux normes OHADA.
Ce que vous apprendrez
Programme du parcours
Module 1 : Gestion des talents, GPEC et évaluations
Jour 2 — Construisez des référentiels de compétences, pilotez la GPEC et automatisez les évaluations avec l'IA.
Module 2 : Entretiens & évaluations
Concevez des entretiens structurés, des grilles d'évaluation et des campagnes 360° automatisées avec l'IA.
Module 3 : Analytics RH
Construisez des tableaux de bord, produisez un bilan social et maîtrisez l'analyse prédictive du turnover.
Module 4 : Atelier pro
Mettez en pratique vos compétences avec des ateliers GPEC, plan de formation et politique de rémunération.
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